COACHING INTEGRAL SISTÊMICO
A proposta da CPNA para o Coaching Integral Sistêmico diferencia-se um pouco do Coaching tradicional, por não ser exclusivamente voltado a melhoria de performance, otimização de processos e aprendizados de novas competências mas que, uma pessoa bem sucedida tenha todas as suas esferas de vida em equilíbrio e que o desequilíbrio em uma delas, não impacte nas outras.
Esta metodologia de Coaching traz um referencial teórico sistêmico e bioecológico do desenvolvimento humano.
Outras teorias que fazem parte do arcabouço teórico do Coaching Integral Sistêmico são:
- Psicologia Positiva: visão do humano voltado a aprendizados a partir de toda e qualquer experiência;
- Psicologia Cognitivo Comportamental: flexibilização e ressignificação de crenças e comportamentos;
- Sociologia: relações sociais;
- Antropologia: comportamento humano;
- Teoria dos Sistemas: conexão e multideterminação da realidade de forma interdependente;
- Filosofia: compreensão crítica e racional dos princípios humanos;
- Física Quântica: estruturação e criação da realidade pessoal;
- Pedagogia: estruturação metodológica e processos de aprendizado;
- Administração: otimização de processos, melhoria contínua e compreensão dos princípios de liderança;
- Ética: compreensão de valores na construção do caráter;